随着全球化的不断发展以及中国“一带一路”的国家战略下，境外来华发展的国际非营利组织的数量不断增加，同时与中国企业也不断开展合作。随着《中华人民共和国境外非政府组织境内活动管理法》的实施，国际非营利组织在中国的发展也迎来了一个新的阶段，这也得到了诸多中国学者的关注。但大多数的研究都集中在国际非营利组织在华开展的具体项目以及对中国社会的贡献上。此外针对于与中国企业开展合作的相关研究上也更多的聚焦在不同视角下双方的合作动机等定性研究。因此，本文希望通过研究中国食品行业企业与国际非营利组织合作绩效的影响因素，来深入探究双方合作绩效的影响机理，以使双方在未来可以开展更好的合作。　　通过梳理非营利组织与企业合作绩效的相关国内外文献，本文提出影响非营利组织与企业合作绩效的五大影响因素，即匹配性、参与度、声誉、沟通和信任。考虑到企业与非营利组织的合作绩效评估可以借鉴企业与企业之间合作绩效的评估方法，故本文借鉴前人学者利用平衡记分卡的方法，提出从客户层面、内部运营层面、学习与成长层面和社会层面四个维度来测量企业与非营利组织的合作绩效。基于上述变量，本文构建了中国食品行业企业与国际非营利组织合作绩效影响因素模型，并提出相关研究假设。　　通过SPSS20.0和SmartPLS3.0统计工具，进行了描述性统计分析、相关性分析和结构方程模型分析，证实匹配性、参与度、声誉、沟通和信任对中国食品行业企业与国际非营利组织合作绩效及合作绩效中的四个层面（客户层面、内部运营层面、学习与成长层面和社会层面）产生影响，验证本文的研究假设，结果具体如下：　　（1）匹配性、参与度、声誉、沟通和信任均对合作绩效产生正面影响。　　（2）双方的匹配性对合作绩效中的内部运营层面、学习与成长层面和社会层面存在显著影响关系。　　（3）双方的参与度对合作绩效中的客户层面、学习与成长层面和社会层面存在显著影响关系。　　（4）与中国食品行业企业合作的国际非营利组织的声誉对合作绩效中的客户层面、和社会层面存在显著影响关系。　　（5）双方的沟通只对合作绩效中的学习与成长层面存在显著影响关系。　　（6）双方的信任对合作绩效中的内部运营层面和社会层面存在显著影响关系。　　基于研究结论，本文建议一方面针对于中国食品行业企业，国际非营利组织的声誉及双方的匹配性至关重要，同时企业高层的参与、双方良好的沟通和信任在提升彼此合作绩效的过程亦不可或缺；另一方面针对于国际非营利组织，应合理选择适宜的企业开展合作，并在合作中加强双方的沟通。最后通过剖析本文所存在的研究局限，提出对未来的研究展望。