【摘 要】
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本文主要研究的是公务员在中国行政管理体制下存在的心理健康问题,以及在对问题分析的回应——从管理的角度反思如何提高我国公务员的心理健康水平。首先,本文开篇从心理学的
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本文主要研究的是公务员在中国行政管理体制下存在的心理健康问题,以及在对问题分析的回应——从管理的角度反思如何提高我国公务员的心理健康水平。首先,本文开篇从心理学的角度对心理健康的概念进行了梳理,然后从公务员职业的特殊性角度对公务员职业心理健康的概念及标准进行了界定,以及公务员心理健康对行政组织的影响进行了综述。第二章,从个人、组织、社会三个角度给予影响公务员心理健康的因素一个理论上的分析。第三章,从现实角度出发,对我国公务员心理健康现状进行了评述,以及影响我国公务员心理健康的因素进行了分析。第四章,主要从制度改进、公务员个体、组织文化三个方面探究了如何改进我国的行政管理体系以提高我国公务员的心理健康水平。
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