高校毕业生是劳动力市场上的优势群体,但随着高校毕业生人数的急剧增加与社会新增就业岗位不同步,就业形势日趋严峻。鉴于高校毕业生就业的现实压力,同时考虑到社会经济发展的未来前景,各国都关注高校毕业生就业的政策投入,以此弥补劳动力市场的不足,而就业政策作为政府实现就业规划、保障公共利益的工具之一,在政府促进高校毕业生就业工作中发挥着重要的作用。　　 尽管我国政府己经出台了不少高校毕业生就业政策,但在政策可行性研究和具体执行中仍然存在不少问题,主要表现在现行高校毕业生就业政策执行不力、相关配套措施不完善等问题。本文主要运用比较分析、历史分析与文献分析等方法,根据高校毕业生就业政策的演变历程,将高校毕业生就业政策发展分为三个阶段,包括计划经济体制阶段、市场经济过渡阶段和市场经济体制阶段,并对每个阶段政策的产生背景、特点和弊端进行了研究和分析,归纳出我国现阶段高校毕业生就业政策的现状与存在的主要问题。笔者通过对国外高校毕业生就业政策以及对我国政策制定启示的研究,阐述并分析了现行高校毕业生就业政策存在的局限性,即就业政策未能有效调节就业环境与就业结构失衡、创业扶持政策执行不力、就业市场监督措施的缺失、特殊地区劳动力供给政策调节水平低下、市场需求的行政性抑制等五个问题。本文最后通过对这五个问题的简要分析,提出消除政策壁垒,充分发挥政府公共服务职能；规范就业市场,完善服务体系；建立配套机制,完善就业政策等相关政策性建议。