【摘 要】
:
在人才竞争日益激烈的今天,作为企业人力资源部门经理,最为困惑的事情可能就是如何能招到企业所需的人才;然而当人才进入公司后,为什么却又总是不能留住,问题到底出在哪里?人
论文部分内容阅读
在人才竞争日益激烈的今天,作为企业人力资源部门经理,最为困惑的事情可能就是如何能招到企业所需的人才;然而当人才进入公司后,为什么却又总是不能留住,问题到底出在哪里?人才招不到,留不住,部门经理埋怨招不到合适的员工,老板责备招聘费用过高,浪费时间和金钱,这使得人力资源部门处于两难地位。由此可见,人力资源部门如何做好招聘工作是非常重要的。员工招聘是企业人力资源管理的一项重要职能,它在人力资源管理规划和人力资源管理的其他职能之间搭建了一座桥梁,它的有效实施不仅是人力资源系统正常运转的前提,也是整个组织正常运转的重要保障。可以说,员工招聘的效果直接决定了员工和企业的绩效。因此,招聘效果评估在当今企业的招聘员工活动中是一个必不可少的环节。在一般情况下,招聘效果评估主要是对招聘结果、招聘成本和招聘方法等方面的考察,具体可考察Z公司2010年-2012年的招聘数据情况,研究招聘效果评估指标,设计出相关招聘效果评估指标,对Z公司的员工招聘效果进行评估,通过指标找出Z公司在员工招聘中出现的问题并提出相应的策略。
其他文献
视频点播(Video on Demand,简称VOD),是指按客户需求播放其选择的视频。视频点播广泛的应用在生活、学习、商业等多个领域,如影视剧点播、新闻热点点播、交互视频游戏等。论
从大多数公共机构的使用全过程来看,机构建造所用的原始成本在总成本(建造、维护和运营成本)中只占一小部分。在工作强度较大的养老机构,比如护理院,机构建造之初通常会向银
汽车产业的快速发展,对汽车零配件仓储物流服务能力提出了更高的要求。提高物流运作效率,优化作业资源配置,成为仓储企业控制物流成本的关键问题。本文围绕仓储作业资源配置
由于低成本、水下动力性能优良等特点,钢悬链线立管(Steel Catenary Riser, SCR)逐渐成为深海能源开发的首选立管型式。然而,作为油气输送的关键功能设施,海洋环境的复杂多变
目的:观察米索前列醇在宫腔镜手术时软化宫颈及减少术前疼痛及术后病率的效果。方法:宫腔镜手术200例分为两组,实验组100例在宫腔镜电切术前3小时阴道穹隆置入米索前列醇0.4
基于西北地区农村资源破坏与贫困并存的现状 ,从宏观、中观、微观三层次分析内在原因 ,确认存在的政府失灵、组织低效、经营失控的问题。最后设计了西北地区农村资源破坏控制
企业的债务成本是指企业筹集和使用债务资本所付出的代价,是企业综合资本成本的一部分。从构成上看,债务成本包括筹资费用和用资费用。从本质上看,债务成本是债权人要求的投
本论文研究的主要目的是针对国寿财险公司客户服务目前还存在的主要问题,并结合中国人寿财产保险股份有限公司深圳市分公司2008-2009年度两年中,针对服务问题实施的各项服务
<正>HELLP综合征与溶血性尿毒症综合征(hemolytic uremia syndrome,HUS)-血栓性血小板减少性紫癜(thrombotic thrombocytopenic purpura,TTP)均是妊娠严重并发症,其发病急骤,
分散染料作为聚酯纤维染色唯一适用的染料,随着聚酯纤维快速发展,已经成为纺织印染工业中需求量最大的一类染料。偶氮型分散染料在其中占有量超过70%,具有相当重要的地位。偶