城市化对经济发展有着巨大拉动作用已成为共识，国内外学者不论是对城市化内涵、特点和发展趋势，还是对城市化引发的产业结构差异、服务业行业差异，以及城市化对就业的拉动作用都有着全面深入的研究。但是，针对城市化背景下服务业就业的区域差异研究尚未被探索。目前，我国大力推进城市化建设、大力发展服务业的大潮亟需理论支持，本文在借鉴有关文献理论基础之上，首先对服务业发展水平和服务业就业地区差异进行评测，通过评测发现服务业就业水平无论在全国三大区域间还是在区域内都存在较大差异；然后选取与服务业就业关系紧密的5个影响指标建立评价服务业就业的指标体系，探讨了影响指标的统计特点；最后构建城市化背景下服务业就业区域差异的模型，对全国31个省级行政区域2002至2011十年间的数据进行实证分析，发现城市化是服务业就业水平的内生变量，得出服务业就业水平有着显著的区域差异，服务业就业水平越高、城市化对其影响作用越弱，服务业就业水平差距有可能继续加大等结论，并详细分析了出现上述情况的原因，提出了加强服务业行业人才管理、努力改善东部地区服务业发展环境、转变经济发展方式、将服务业就业水平的提高与城市化进程相结合、积极发展中西部地区优势服务业、出台加强中西部地区服务业发展政策、大力提高中西部地区服务业就业水平等政策建议。