【摘 要】
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近年来人力资源管理对企业发展的贡献日渐明显。员工是任何企业持续发展的核心资源,企业员工管理工作的质量直接影响企业经营效率,从而影响组织的发展情况。离职倾向是衡量企业员工管理工作质量的一个重要指标。因此分析影响员工离职倾向的因素并针对性地采取措施降低员工的离职倾向水平是企业员工管理的重要内容。理论研究发现较高的工作满意度和良好的组织信任在员工与组织之间起着粘结和润滑的作用。他们影响员工对组织是否持有
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近年来人力资源管理对企业发展的贡献日渐明显。员工是任何企业持续发展的核心资源,企业员工管理工作的质量直接影响企业经营效率,从而影响组织的发展情况。离职倾向是衡量企业员工管理工作质量的一个重要指标。因此分析影响员工离职倾向的因素并针对性地采取措施降低员工的离职倾向水平是企业员工管理的重要内容。理论研究发现较高的工作满意度和良好的组织信任在员工与组织之间起着粘结和润滑的作用。他们影响员工对组织是否持有积极的态度从而决定着员工在组织中的行为表现。根据社会交换理论,维系员工与组织之间的社会性契约的关键是员工
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目前中国收入分配不均现象,不仅已经成为一个函待解决的经济问题,也日趋成为影响社会发展和稳定的因素。缩小收入差距,解决社会分配不均问题涉及到财富的分配,它有三道分配程序：初次分配、第二次分配和第三次分配。第一次收入分配是市场指导下的分配,主要提高效率；第二次收入分配是税收指导下的分配,在提高效率的同时兼顾公平；而第三次分配,即慈善公益事业。所以民间捐赠作为第三次收入分配的核心,对于缓解目前中国收入差
近年来,随着教育多元化、产业化的发展趋势，我国的教育现代化进程逐步加快，民办教育事业亦取得了令人瞩目的成绩，满足了社会和人民群众日益迫切的教育需求，民办学校如雨后春笋般涌现并蓬勃发展。根据教育部2010年的统计数据，全国共有民办学校11.9万所，在校学生人数达3392.96万人，我国的民办学校已成为教育领域中一只重要力量。但是，我们也必须清醒地认识到，我国民办学校在迅速发展的背后仍有许多问题亟待解
BSTX公司立足于通信系统集成行业,坚持自主创新的发展模式,坚持“以人才为根本、以技术为依托、以服务与质量为保障”的发展战略。经过5年的发展,其业绩连年翻番,2011年销售额达到1700多万。同时公司连续多年获得“长沙市重合同守信用企业”、“湖南省民营企业质量信得过单位”等荣誉称号。然而,随着公司业务市场规模的扩大和人员的不断激增,在市场、管理等方面出现了许多问题,如业务范围过大,核心产品单一；研
在知识经济的时代,企业环境发生了剧烈变化,企业间的竞争已上升到科技的竞争,而科技的竞争更多地表现在高层次人才的竞争,人力资源管理在企业竞争中越来越重要,因此高技术企业人力资源管理实践与企业绩效的关系如何,如何帮助高技术企业获取竞争优势正等问题日益成为人力资源管理研究领域的重要课题。本文在国内外现有研究成果的基础上,以江苏省高技术企业为研究对象,实证分析了高技术企业人力资源管理实践对企业绩效的影响,
随着计算机及网络技术的高速发展,企业正在向信息化方向快速前进。现代企业人力资源管理日显重要。企业员工的请假管理作为人力资源管理工作的重要部分,与员工的薪酬有着紧密的联系,影响着整个企业的运营效率。对于如何管理请假信息,许多企业尚停留在手工管理模式,从而导致管理效率低、数据查询难、信息统计复杂等问题,亟待解决。本文设计和实现了在线请假管理系统,利用计算机信息化方法,结合现存的HRP系统,为企业单位提
改革开放以来,随着我国旅游业近三十多年的蓬勃发展,旅游业的发展有同其他行业相似之处,更有其服务性的特点。旅游业处于高度市场化、完全竞争的状态,行业整合力度日益加剧,不断经历着洗牌与调整。薪酬管理作为一门管理艺术,是知人善用、汲取人才的重要手段和谋略,也是企业竞争的关键要素。薪酬管理是人力资源的重要核心环节,本文以BZ旅游集团员工薪酬体系为研究对象,运用相关理论,基于BZ旅游集团的总体情况与薪酬现状
本文在组织结构理论和组织变革的理论基础上，分析上海杰盛公司被并购前后由于公司战略发生的重大调整，从而导致其组织结构变更，进而引起人力资源管理进行调整的过程。上海杰盛公司在被并购前，是一家集研发生产与销售为一体的独立公司，当时的组织构架存在层次臃肿、部门设置不合理，分工不明确、职位设置不突出等多种问题。被并购后，在服从京信集团整体战略的基础上，杰盛发挥本身企业的比较优势，将公司定位为销售型企业。由于
现代企业的竞争,归根到底是人才的竞争。在当今这个时代,越来越多的企业希望通过人力资源的管理获取企业竞争的优势。而作为人力资源管理的核心主题之一—企业的薪酬管理,也已成为人力资源管理中最受企业和员工关注的部分。有效的薪酬管理可以使许多问题迎刃而解,它对企业吸引、保留、激励、开发员工,提高士气,提升企业竞争优势,实现企业经营战略目标起到日益重要的作用。本文以江苏一家从事建筑工程质量检测服务的民营企业-
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本文是以“校园信息化”建设中的成人教育教务管理系统为实例,探索基于浏览器／服务器架构的开发高效稳定、安全可靠、具有良好的可移植性和跨平台性的信息系统的设计模式。成人教育教务管理系统基于B/S架构,采用了UML(统一建模语言)的面向对象的方法进行系统的分析,该系统旨在使继续教育教学、教务管理、学员信息网络化,解决以往信息传递不方便、不快捷等问题,通过本系统可实现学生管理网络化、方便教师网上登录成绩、