随着我国经济进入新常态,稀有金属行业的发展受到越来越多的关注。一方面,新一代信息技术、航空航天装备、海洋工程和高技术船舶、节能环保、新能源领域的发展,为稀有金属提供了广阔的市场空间,也对稀有金属质量性能、保障能力等提出了更高的要求;另一方面,我国加大改革开放力度,推进“一带一路”国际合作,为稀有金属行业带来新的需求拉动和市场机遇。在这一背景下,改进企业的经营管理模式成为我国稀有金属行业发展的重点。平衡计分卡可以全面的评价企业的经营管理状况,提高企业核心竞争力,促进企业良好持续发展。本文采用上市公司财务数据分析与研究稀有金属文献相结合的方法,通过对比多家稀有金属公司财务绩效的基础上,选取了西北具有代表性的X稀有金属公司作为研究对象分析其财务绩效。首先,本文介绍了X稀有金属公司的业务状况、财务状况以及财务绩效管理状况,对X稀有金属公司现有的财务绩效评价方法进行分析,指出其存在的问题。其次,分析X稀有金属公司内、外部环境,从平衡计分卡的角度设计适合X稀有金属公司发展的财务绩效评价体系,利用构建出的财务绩效评价模型,分析得出财务绩效评价的结果,以此作为X稀有金属公司财务绩效评价的一种依据。通过论文研究发现:构建全面综合的符合X稀有金属公司当前发展的财务绩效评价体系,对于X稀有金属公司的经营发展至关重要。它可以全面客观的体现公司绩效,有利于企业管理者根据市场变化及时做出相应的决策。运用平衡计分卡的绩效评价体系为企业实现战略目标提供了指导思路,同时也为同行业的其他企业构建绩效管理体系提供了参考。