随着时代的发展,当前灵活就业的表现形式也日趋多样,而参与灵活就业的群体结构也日趋复杂。灵活就业人数规模的日益扩大,将使得灵活就业人员参加养老保险后暴露出的社会问题引发关注,在2022年政府工作报告中再次提出,要健全灵活就业人员社会保险政策。因此认识并剖析影响灵活就业人员养老保险运行的因素并进行优化改进,对实现社会公平公正、保持社会和谐稳定,实现养老保险全面发展的总体目标,最终完善我国社会保障体系具有重要意义。本文以生命周期理论、公共服务均等化理论和劳动市场分割理论为理论基础。以Q市K区灵活就业人员养老保险运行情况为研究对象,采用文献分析法、问卷调查法和案例分析等方法对Q市K区灵活就业人员养老保险运行问题进行了研究。首先阐述了灵活就业人员养老保险背景、意义以及目前国内外研究现状,接着概述了灵活就业人员养老保险的相关概念及理论基础,然后从经办机构、缴费内容、征收模式、灵活就业人员养老保险补贴等方面阐述了Q市K区灵活就业人员养老保险运行概况。其次从调查问卷数据入手,通过描述性统计分析、交叉卡方检验分析,探讨影响Q市K区灵活就业人员养老保险运行的因素,归纳出以下几点问题:保障机制激励效果不佳、经办机构服务效能低和参保缴费中断情况占比高。随后本文深入分析Q市K区灵活就业人员养老保险运行存在问题的原因:养老保险保障机制不健全、经办机构业务服务能力存在缺陷、灵活就业人员养老保险缴费标准不合理。最后有针对性地从提升灵活就业人员养老保险保障配套机制、提高经办机构服务能力以及完善现行的灵活就业人员养老保险制度三个方面提出了优化建议,也为完善其他地区灵活就业人员养老保险运行工作提供借鉴。