随着经济体制改革的不断深化、高等教育体制改革的不断推进，受高校不断扩招，企事业单位减员增效，农村富余劳动力进城务工的影响，大学毕业生的就业形势越来越严峻。大学毕业生的就业难问题日益凸显，成为具有一定程度普遍性的社会现象，成为促进高等教育适应经济社会发展，全面提高高等教育质量、促进高等教育持续健康发展、促进学生全面发展的重大问题。毕业生就业工作是学校一项基础性、全局性的重要工作。涉及到每个教职员工的切身利益，必须站在学院生存与发展的高度，充分认识当前严峻的就业形势和做好毕业生就业工作的重要意义，统一思想，牢固树立政治意识、忧患意识、大局意识和责任意识，切实把毕业生就业工作放在当前工作的首位抓紧抓好。　　本文通过理论与实际相结合的研究法、文献研究法等多种方法，以黑龙江外国语学院学生就业实际情况为例，深入剖析了当前大学生在就业中存在的教育体制改革滞后、就业市场供求严重失衡、用人制度冲突、就业体系不完备、学生及家长期望值过高等方面问题，系统地分析论证了影响当前大学生就业的经济、社会、学校、家庭和大学生自身等多方面因素。　　通过对黑龙江外国语学院学生就业工作中存在问题的原因分析，提出了大力发展经济建设，发挥新闻舆论的正确导向作用，政府相关部门深化体制改革，为毕业生就业提供政策支持，强化就业网络的导向作用，加强毕业生的就业服务工作，建立根据市场需求调整专业结构和课程设置的培养方案，加强就业指导，广开就业渠道，加强教育和指导，引导毕业生树立正确择业观，加强创业教育，培养创业精神，提升创业能力等一系列解决问题的措施。