近年来,全球的外商直接投资(FDI)已经呈现出“服务化”趋势,劳动力也开始逐渐向服务业流动。各国的经验已经证明服务业在吸纳就业方面的优势明显,引入服务业FDI不仅可以利用其就业创造效应吸纳一部分就业,而且还可以促进就业质量的提高。中国人口众多,就业压力较大,为了解决就业问题,各级政府都十分重视引入服务业FDI。在市场需求和政府的引导下,服务业FDI的比重逐步提升,这也使得服务业越发成为促进经济增长的重要引擎。广东省服务业的发展一直处于全国领先地位,同时,广东省也是劳动力集聚的主要省份之一,因此研究广东省服务业FDI的就业效应对于缓解就业压力和促进FDI的高效利用具有一定的理论意义和现实意义。本研究首先将国内外的相关文献从就业数量和就业质量两个方面进行了梳理,并对相关概念进行界定,回顾了相关理论。在此基础上从就业数量和就业质量两个层面分析了服务业FDI对就业产生影响的作用机理,构建了本研究的理论基础。其次,本研究对广东省服务业FDI和就业的现状进行分析,其中服务业FDI的现状部分主要从FDI的投资规模、行业分布、地区分布、投资形式以及来源地五个层面展开,而服务业的就业现状部分则通过就业数量和就业质量两个方面进行衡量,就业数量方面的分析内容包括服务业总体就业情况以及内部具有代表性的细分行业的就业状况;就业质量方面主要包括职工工资水平以及劳动生产率两个部分的现状。之后选取广东省1998-2018年21年的数据进行实证分析,并得出结论:广东省服务业FDI既能够促进服务业就业人数的增加,又可以促进服务业的就业质量的提升。基于以上分析,本研究对广东省服务业在发挥就业效应方面如何更高效地利用FDI提出相关建议,第一,在吸收外资方面应注重FDI的行业及地区的引流工作,同时拓宽外资吸收渠道;第二,在政策法规方面应加快市场法规及制度建设,并加强知识产权保护;第三,在人才培养引进方面则需要推动教育基础设施的建立及各项福利政策的完善。