改革开放以来,中国积极推动工业化进程,经济快速增长,但同时带来了严重的环境问题。中国的碳排放量在改革开放后的四十几年里迅速攀升,目前我国的碳排放总量水平已经位于世界首位。面对严峻的环境问题,中国作为负责任的大国,在国际上做出碳减排承诺,并提出一系列可行性自主行动目标。面对巨大的碳减排压力,找到一个可以平衡环境与发展的有效措施变得尤为重要。回想工业化进程的几十年里,我国主要依靠大规模的能源消耗来支撑经济增长,这种模式不仅难以为继,而且直接影响了环境质量,因此必须加快转变经济增长方式。中国财政科学研究院副院长白景明曾指出,我们可以依靠人才、技术、知识、信息等高级要素,来突破资源能源、环境等要素的瓶颈制约,实现经济发展新旧动能的转换。人力资本作为一种凝聚知识、技术与能力的高级要素,在可持续发展领域很有研究价值。因此,本文试图从人力的角度研究中国技术创新、人力资本对碳排放的影响作用,厘清技术创新、人力资本与碳排放的内在联系,为我国应对严峻的碳减排问题、推动人类实现可持续发展提供一些的可行性建议。本文首先对技术创新、人力资本影响碳排放的作用机理进行了理论分析,具体而言,技术创新可以从两个方面影响碳排放:低碳技术的创新与技术进步间接优化产业效率。人力资本除了可以通过推动技术创新影响碳排放,还可以通过收入效应,结构效应和人口效应对碳排放产生影响。在实证研究部分,本文选取1997年至2017年我国30个省市自治区的面板数据,基于面板数据可拓展的随机性环境影响评估模型（STIRPAT）分析了中国技术创新、人力资本对碳排放强度的影响。为了探究不同区域技术创新与人力资本对碳排放强度的影响差异,本文将样本分成西部、中部、东部和东北部四个子样本进行分区域研究。实证研究中主要运用了协整回归、中介效应检验以及面板数据门限模型的计量方法。最终结论如下:第一,西部地区碳排放强度和能源强度在四个区域中排在首位,该地区经济发展对能源消耗的依赖性很强。第二,从长期来看,全国和东部地区的技术创新对碳排放强度的影响作用为负。第三,全国和东部地区技术创新在人力资本对碳排放的影响中起到中介作用,即人力资本可以推动技术创新来抑制碳排放强度的提升,西、中和东北部中介作用不显著。第四,对于全国、西部和东部地区,技术创新对碳排放强度的影响存在人力资本的门限效应,即在高人力资本水平下,技术创新对碳排放强度有显著的消极作用,低人力资本水平下,对碳排放强度有显著的消极作用不显著。