胡锦涛总书记曾多次强调,领导干部要坚持立党为公、执政为民,树立正确的政绩观。当前,党政领导干部政绩观异化是困扰当代中国经济社会全面、协调、可持续发展和人的全面发展的重大问题。本文旨在对政绩观异化进行全面系统的研究分析,并在此基础上提出矫正之策。 首先,本文对政绩和政绩观的概念进行了分析,概括了政绩的表现形式和五个方面的特点,着重论述了当代中国政绩观的科学内涵:以求真务实为灵魂;以正确认识和把握我国社会主义初级阶段基本国情为核心;以尊重规律、狠抓落实为行动准则;以全心全意为人民服务为根本目的;以科学发展观为重要前提;以实践、群众和历史为衡量政绩的标准。 根据当代中国政绩观的科学内涵,结合党政领导干部在创造政绩过程中的主体地位,本文对政绩观异化的内涵进行了界定,并继而概括了政绩观异化的表现和危害。 本文重点部分包括第三和第四部分。第三部分对政绩观异化的原因进行了全面系统的分析,它们涉及到党政领导干部自身素养、制度和文化几个方面,主要包括:政绩社会性和政绩管理性的分裂;片面的发展观和不完善的政绩考核制度;干部人事制度的不健全;舆论宣传的误导;“官本位”的意识形态;党政领导干部素质的缺憾。 最后,本文对政绩观异化的矫正提出了一些建议:加强思想政治教育;创新政绩考核制度;改革和完善干部人事制度;建立切实有效的监督约束制度。