家族企业是目前世界各国最具普遍意义的企业类型之一。改革开放以来来,我国家族医药企业的发展呈现出极其旺盛的生命力,但与此同时我们也不难发现,我国家族医药企业的平均寿命很短,许多家族医药企业昙花一现,“一夜成名,又一夜陨落”,呈现出“井喷式崛起,雪崩式瓦解”的现象,难以逃脱倒闭的厄运。究其原因是多方面的,其中很关键的一个原因就是家族医药企业没有突破传统家族文化伦理对企业发展的束缚而建立起一个适应时代发展要求的创新企业文化。面对世界经济全球化发展的新形势,家族企业的经营环境正发生巨大变化,在机遇和挑战面前,如何使我国的家族医药企业长盛不衰,保持基业长青,培育和增强家族医药企业的核心竞争力是当务之急。本文结合我国家族医药企业的发展,深入研究了我国传统家族伦理文化对家族医药企业的影响,对我国家族医药企业文化的特征及优、劣势进行了客观分析,并在此基础上提出了重构我国家族企业医药文化的实质及具体措施。本文的研究对于家族医药企业发展,指导我国家族医药企业的改革,改变目前我国家族医药企业的一些落后管理方式,解决企业的家族化都有一定的现实指导意义。