我国测绘地理信息产业经过十多年的飞速发展，现已初具规模且在我国经济社会发展中的作用也日益显现，但业内人士始终强调我国测绘地理信息企业自主创新能力不足。《测绘地理信息科技发展“十三五”规划（2016-2020年）》强调了要切实提高我国测绘地理信息科技创新能力和水平，增强科技创新对事业改革创新发展的支撑和引领作用。创新已经成为我国测绘地理信息产业不容忽视的问题。　　企业文化的营造是推动企业创新不可或缺的一环。企业文化通过价值导向和营造氛围对员工的创新行为产生影响，进而影响企业整体的创新水平。因此，要了解企业的创新行为，从企业文化的维度及员工创新行为的角度不可或缺。BX公司是海洋港口地理信息领域首家在新三板挂牌上市并进入创新层的广东高新技术企业，多项地理信息产品填补了行业技术空白，获国家地理信息产业科技进步奖，创新氛围浓厚。选择BX公司作为实证案例，有利于从企业文化的维度客观分析、探索驱动测绘地理信息企业员工创新能力的方式方法。　　本文结合国内外研究基础，针对测绘地理信息行业特点，结合企业实际情况，对BX公司企业文化与员工创新行为进行研究。查阅中外文献，研究企业文化、员工创新行为以及企业文化对员工创新行为的影响等相关理论成果。针对创新把企业文化划分为企业创新价值观、企业创新激励、企业内部氛围三个一级维度，把员工创新行为划分为创新行为构想、创新行为执行两个一级维度。综合BX公司的相关人事管理制度、科研管理制度、研发项目各项定额分配奖惩制度等，设计研究框架，提出理论假定。选择BX公司的专业技术人员，进行访谈、问答及问卷调查，以实证分析方法研究、验证BX公司企业文化对员工创新行为的影响。　　得出BX公司的企业文化对员工创新行为具有正向影响作用。在员工的创新行为构想方面影响最大的是企业内部氛围，其次是企业创新价值观，最弱是企业创新激励。在员工的创新行为执行上，影响最大的企业内部氛围，其次是企业创新激励，最弱是企业创新价值观。在综合前文研究基础上，以提升员工创新行为为导向，围绕营造企业内部氛围，协调企业创新价值观及企业创新激励，加强BX公司及测绘地理信息企业的企业文化建设的方式方法。