随着企业的快速发展,员工人数也飞快地增长,人力资源中心管理人员每个月的考勤,保险缴纳,薪资发放等工作量快速上升,历史文件管理和追溯都日益困难。目前正是缺乏一个高效的软件支持相关工作,从而浪费了很多的人力物力,人力资源中心工作量负担日益加重;另外,公司快速发展,人力资源的管理工作要配合公司发展战略,也需要有完善的数据来支持和指导。本论文首先分析了研究背景、依据和国内外研究现状,明确了论文研究内容,论文对比分析了C/S和B/S两种体系结构,分析了J2EE技术和MySQL5.0数据库之后,从需求分析、系统整体结构设计、系统功能模块设计、数据库设计四个方面进行了电网企业人力资源管理系统的分析和设计,明确了系统的电网企业职工员工管理,授权管理,组织架构,考勤管理,保险管理,薪资管理,系统管理等功能,并形成了系统的数据表,之后分别分析了系统各模块的操作流程和操作界面,最后通过九个方面对系统进行了功能测试,通过系统测试对系统性能进行了检验,结果表明系统在连接速度、负荷、压力、安全性等方面均实现了较好的表现,符合设计目标。此系统设计合理、界面友好,通过前台应用程序与后台数据库的有效合作运用,能准确高效地管理企业人事的基本信息。本系统选择的是在MyEclipse 7.0平台上使用JAVA语言作为前台开发工具,MySQL作为后台数据库平台,将系统所需的数据和用户操作的数据与前台连接起来,并且整个开发过程依据CMMI3的流程进行开发,其间可以根据情况进行剪裁,规范了软件的开发流程,减少了风险和不符合情况。