随着时代的进步和发展,我国逐渐改变以前“男主外,女主内”的思想,实行男女平等的基本国策,女性的权益得到保障,社会地位逐渐提高。女性开始走出家庭,步入社会,实现自身价值,也能撑起半边天,其物质和精神逐渐独立,开始出现流动妇女这一群体,她们为了养家糊口就业创业,奔走他乡。当前城市化进程不断推进,人民生活水平不断提高,作为经济特区之一的深圳,是我国改革开放的重要窗口,经济发展迅速,就业机会多,福利待遇好,注重人才引进,深受外来人口青睐。流动妇女散落在城市各角落,是流动人口的重要组成部分之一,由于社会和自身条件限制,处于劣势地位的她们在城镇人口中占据一定比重,其生存和发展问题引起社会关注。深圳市S社区既有本地居民,也有许多外来人口,且外来人口占比大,是当前社区治理的难题,特别是流动妇女群体,她们在融入社区生活出现各种问题,社区融入问题是最常见的重要问题之一。本文以S社区流动妇女作为研究对象,针对流动妇女社区融入问题和需求运用赋权理论做指导,采用小组工作方法和技巧为社区流动妇女提供服务,探讨流动妇女社区融入问题的相关解决措施,促进社区治理和发展。研究发现,通过小组活动的开展,前来参与的流动妇女群体提升了自我能力,逐渐学会适应社区生活与文化,改善了融入困境。因此需要社区、政府等多元主体的共同努力才能推动社区融入问题的有效解决,为此本文重点挖掘流动妇女潜能,提出相应对策建议,帮助流动妇女适应社区生活。