【摘 要】
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全球化的市场为中国的企业带来了国际市场竞争的机遇与挑战,而这些机遇与挑战要求中国企业必须关注战略的有效实施,关注管理的有效提升。绩效管理作为实施企业战略的重要手段
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全球化的市场为中国的企业带来了国际市场竞争的机遇与挑战,而这些机遇与挑战要求中国企业必须关注战略的有效实施,关注管理的有效提升。绩效管理作为实施企业战略的重要手段,逐渐被企业认识并运用到企业管理实践中。本文以唐山供电公司为研究对象,针对公司在绩效管理方面存在的问题,应用科学的绩效管理理论与工具,结合多年人力资源管理工作经验,笔者提出对绩效管理环境、绩效管理指标体系、绩效管理过程监控、绩效结果应用以及绩效管理沟通方面进行优化设计,以完善公司绩效管理体系,并提高绩效管理的执行力。
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