中国共产党一直将人才工作和人才队伍建设作为工作重点。世界一体化、经济全球化、人才国际化的发展,使人才工作面临着更大的挑战。党中央根据国际国内形势和自身建设的要求,提出了党管人才原则,进一步确立了人才工作在党和国家建设中的重要地位。这是从党执政兴国的高度,对人才问题作出的重大决策。中国共产党发展的战略角度,讲人才工作纳入到党的建设,确立了“党管人才”原则,从思想上保证了人才工作的顺利发展。本研究通过问卷调查、访谈等方式,对地方党委人才工作政策执行的现状进行客观分析,发现地方党委在执行党的人才政策中存在的问题是敷衍式执行、附加式执行、替换式执行、缺损式执行、照搬式执行,分析其原因主要是地方党委人才部分政策执行者素质不高、党的人才政策执行机制不够健全、人才政策执行中制定职能与执行职责的疏离等,在此基础上,提出了提高地方党委人才工作政策执行效果的建议:提高人才政策制定的科学化、提高地方党委人才政策执行主体的素质、构建切实有效的人才工作政策执行监督机制、保证人才工作政策宣传的及时有效。