公务员作为行政法学的研究对象,它代表着国家行使公共权力,执行公务,是行政机构得以运转的主要主体。随着我国政治、经济体制改革的不断深入,我国社会保险法律制度的构建已初具规模,特别是随着2010年《社会保险法》这一部关系国计民生的重要法律得以高票通过,为我国广大人民提供了一道坚实的安全网,对保障人民的基本生活,维护社会的和谐稳定发挥着巨大的作用。但作为公务员这类群体的社会保险法律制度始终没有真正建立起来。学界、政府各部门以及社会各界人士都已充分认识到建议完整的公务员社会保险法律制度的重要性。其中2011年02月18号中组部部长李源潮在纪念公务员法实施五周年座谈会上就强调要对公务员社会保险制度进行前瞻性制度设计和试点。从法治的角度规范公务员社会保险制度,不仅能促进我国公务员队伍自身的建设,而且有利于推进政府机构改革、化解人员分流,推动我国公务员退出法律机制的完善以及保障我国社会主义市场经济的健康有序发展。因此,本文的思路在对公务员概念以及社会保险概念作介绍后,重点在于分析我国现有公务员社会保险法律制度存在的问题,并在积极借鉴国外公务员社会保险制度的优点及启示下,以期对建立和完善我国公务员社会保险法律制度提供参考性的意见。