在“大众创业、万众创新”的政策下,创业成为学术研究的关注热点。创业是个高冒险的活动。在激烈的市场角逐中,活下来并成长发展起来并非易事。对于新又小的初创企业,它们面临组织结构不够成熟、人员缺乏、资源匮乏的现状,找准发展方向是关键。由于创业者手握大权,创业者的战略选择就决定了企业的发展方向。因此,从创业者个人特征出发,研究其如何通过不同创新战略影响新创企业绩效是有意义的。特质型调节焦点作为一种个人特质,对企业战略、绩效的影响也得到学者的关注与研究。目前相关研究现状如下:一是关于调节焦点的研究多是集中在组织行为学领域,以员工为研究对象居多,而关注创业者的调节焦点对企业层面的影响较少;二是关于调节焦点对新创企业绩效的影响机制研究较少;三是未关注到在不同的创业驱动情境下,调节焦点对企业创新活动和绩效的边界作用。为填补上述研究空白,本研究以调节焦点理论为理论基础,探讨创业者调节焦点对新创企业绩效的作用机制,其中引入双元创新为中介变量、生存型创业为调节变量。为实现以上研究目标,本研究做了如下工作:一是阅读并进一步梳理调节焦点、双元创新、创业类型和新创企业绩效相关文献。二是基于理论基础构建模型,围绕调节焦点对双元创新和新创企业绩效的影响、双元创新的中介作用、生存型创业的调节作用提出相应的假设。三是利用成熟量表发放问卷,并对问卷数据进行信效度分析,然后对假设进行验证。四是总结研究结论,阐述本文的启示、存在的研究局限性和未来展望。本研究对收集的137份有效问卷进行分析,得出如下结论:促进焦点与新创企业绩效存在显著正向关系,防御焦点与新创企业绩效没有显著关系;促进焦点正向促进探索式创新,防御焦点与利用式创新没有显著关系;探索式创新与利用式创新均正向影响新创企业绩效;探索式创新在促进焦点与新创企业绩效之间起中介作用,利用式创新在防御焦点与新创企业绩效之间不存在中介作用;生存型创业在促进焦点与探索式创新之间起负向调节作用,在防御焦点与利用式创新之间起正向调节作用。以上结论验证了促进焦点对企业战略和绩效的积极作用,有利于让创业者认识到个人特质对于企业发展的重要性,也启示着新创企业发展可以通过引入高水平促进焦点的合作者或者团队帮助企业发展与成长。本研究创新的地方如下:一是基于调节焦点理论,探讨了调节焦点对新创企业绩效的作用机制,即个人特质通过不同的创新战略影响新创企业绩效。增加了创业领域的文献;二是基于焦点匹配理论与自我决定理论,探讨了生存型创业对调节焦点作用机制的调节机制,为拓宽调节焦点理论在创业领域的研究提供新的研究思路。