因交通事故使受害人遭受人身损害同时又构成工伤时，针对受害人如何进行人身损害赔偿与工伤保险给付的竞合问题一直颇有争议。由于目前法律制度的盲区使这一现实中频发的竞合问题亟待寻求立法给予明确的答案。目前对于该责任竞合问题的解决途径，法律制度上还没有准确定位，因此各地区同案不同判的审判结果使该问题在实践中又陷入进退维谷的两难境地。本文旨在从社会实际角度出发，在梳理和分析现有法律规定的漏洞与不足基础上，将责任竞合问题的出现情况逐步分解、细化，意图提出合理公平的解决途径以便更好地保护劳动者的权利。本文首先将交通事故的侵权主体分为“因第三人侵权”与“因用人单位侵权”两种情况，继而根据现实生活的复杂性，在用人单位侵权下划分为责任“完全竞合”与“不完全竞合”两种模式。此外，为充分全面的涵盖到现实所有可能性，再将不完全竞合情况下的“车主与实际支配人相分离”的三种侵权模式逐一区分讨论，力求“问题从生活中来，答案回归于生活”。经过反复思考和分析，最终得出本文结论：交通事故中侵权损害赔偿与工伤保险的责任竞合问题，因第三人侵权时选择补充模式，因用人单位侵权的责任完全竞合情况下选择替代模式、责任不完全竞合时区分情况的适用替代模式与补充模式。