在“阿利亚”运动的推动下,1909年基布兹在巴勒斯坦地区诞生。面对恶劣的生存环境,受社会主义和平等主义价值观的深刻影响,基布兹实行生产资料集体所有,各尽所能、按需分配。性质上,基布兹是社会主义性质的集体社区;内部运行上,无论是组织结构、运行方式、经济工作、教育工作还是日常生活,无不体现集体原则。同时作为实现犹太复国主义的重要途径,基布兹不仅在定居点建设和保卫犹太家园方面做出了杰出贡献,也为民族国家建构做出了不可磨灭的贡献。20世纪80年代中期开始,受世界经济形势以及以色列经济恶化的影响,几乎所有的基布兹都陷入了经济危机,危机使基布兹经济衰败、高额负债,面临破产的危险,也成为基布兹各种危机迸发的导火索,加剧了基布兹的人口危机,造成基布兹内部思想动荡以及犯罪事件大幅上升,整个基布兹由此陷入全面危机。基布兹危机产生有其深层次的原因,受以色列政治、经济及社会思潮的深度影响和推动,基布兹内部传统意识形态观念弱化,打破了集体主义和个人主义之间的平衡;工业化的推进冲击着基布兹组织和管理中的平等价值观和直接民主,打破了基布兹组织系统间的平衡;消费领域的私有化,冲击着原有的集体主义消费制度,破坏了原有的制度和惯例;政治影响力和成员信任度的下降,打击了成员对基布兹的信心,降低了基布兹处理危机的号召力和支持力。在这样的背景下,基布兹开始实施应对性的改革。针对经济危机,实施经济管理制度改革,加大对外交流合作,以提升经济活力;针对组织运行机制的滞怠,实施决策机制改革和民主形式改革,以解决机构和公职人员在集体对个人行使权威时所面临的困难;针对成员消费和薪酬分配的新需求,实施了消费服务私有化改革和薪酬分配制度改革;针对人口危机,实施了提升成员及其子女权利和福利的改革,使基布兹对当前和未来的成员更具吸引力。为更好地应对危机,20世纪90年代中期开始,一些与基布兹法律定义相悖的改革开始出台并推行,差异性薪酬制度改革改变了基布兹按需分配的原则,社区扩建项目改革改变了基布兹的传统生活方式,基布兹的体制机制开始发生变化。基布兹的改革是动态变化的过程,受到个人属性、基布兹属性以及基布兹之间先验作用等多种因素制约和影响。改革具有市场化、复杂性和渐进性的特点,基布兹通过实施改革,打破了原有的组织惰性,经济得到恢复发展。改革后,以色列政府和基布兹运动对基布兹进行了重新界定,将采纳差异性薪酬制度的基布兹定义为新基布兹。新基布兹的出现,标志着基布兹完成了转型,新基布兹的组织结构更加完备、组织运行更有效率。伴随基布兹转型成功,基布兹出现了类型的多元化、生活方式的变化、经济的繁荣等新变化,同时也出现了资产转移后权利划分不确定、组织文化失衡、传统价值观教育弱化、人口发展矛盾以及扩建社区矛盾等新问题。本论文首先回顾了传统基布兹的运行模式及其在以色列国家建构过程中所发挥的重要作用;然后以80年代以来基布兹所出现的经济危机、人口危机、思想危机为切入点,分析了危机产生的原因以及基布兹应对危机的举措。在此基础重点研究了重新定义之后新基布兹组织结构、生活方式以及思想观念方面所出现的新特点。一方面充分肯定了转型发展给基布兹带来的新变化,所释放的新活力,另一方面也客观分析基布兹发展所面临的新问题。论文力图在以色列社会发展的宏观视野下探讨基布兹的兴衰变化,并以基布兹为窗口来观察民族国家发展历程中的思想博弈与实践探索。