企业组织脆弱性(Enterprise Organization Vulnerability)是指企业组织系统对内、外环境变化所表现出来的易于受到干扰和损害的性质,它反映了企业组织系统承受、适应内、外环境变化和恢复到正常状态的能力。企业组织作为企业功能发挥的载体,企业组织脆弱性是企业风险发生的内在原因和影响企业的可持续发展能力,目前在理论界和实践界对企业组织脆弱性研究还未引起足够的重视,已有的相关研究还不够系统和深入,本文在实证的基础上探讨企业组织脆弱性的生成机理和评价方法,这对于降低企业损失,提高企业盈利收入保持企业的可持续发展能力,具有重要的理论意义和现实意义。本文共分七章。第一章是绪论,探讨了论文的研究目的与意义,以及国内外专家学者对脆弱性、企业脆弱性、脆弱性评价方法的研究现状和研究技术路线图；第二章是企业组织脆弱性概述,具体包括企业组织脆弱性的定义、企业组织脆弱性的表征,以及企业组织脆弱性与企业风险、企业危机、企业健康、企业生态等概念的辨析；第三章是企业组织脆弱性的概念模型和假设,构建了企业组织的暴露性、敏感性、适应性三个为自变量和企业环境因索为中介变量的企业脆弱性生成概念模型,以及相关假设；第四章是企业组织脆弱性的生成机理的实证研究,通过设计问卷、数据收集、变量预处理和结构方程模型的实证研究,来验证企业组织脆弱性的路径系数及假设是否成立；第五章是企业组织脆弱性指标构建与评价,在实证分析基础上构建企业组织脆弱性的评价指标,并通过层次分析法(AHP)进行指标的评价获取企业组织的脆弱性状态,以及降低企业组织脆弱性的应对策略；第六章为案例分析,以深圳泰鼎公司为例,在对其进行组织脆弱性评价的基础上给出相应对策；第七章是结论和展望。本论文主要研究成果是：(1)较系统提出了企业组织脆弱性的概念体系以及与企业风险、企业危机等相关概念的辨析；(2)构建了企业组织脆弱性的生成机理概念模型；(3)通过问卷调查和结构方程模型的实证研究方法得出了影响企业脆弱性的关键影响因子；(4)构建了企业组织脆弱性的评价指标以及应对策略,并进行了实例的运用。