组织间关系管理研究:上海奇华顿有限公司的案例

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本论文以本人服务的上海奇华顿公司为案例,结合组织间关系的相关理论研究,通过二手资料、实地观察和内部访谈,从生产的角度来探讨该公司与其三种不同类型的客户(跨国公司、民营企业、国有企业)的组织间关系管理问题.发现了目前与跨国公司的组织间关系属于合作伙伴、平等对话;与民营企业的组织间关系由主动变被动;对国有企业则占据主动,带有歧视.在此基础上,对这三种组织间关系进行了优劣分析,并就怎样建立和管理良好合作的组织间关系提出了建议.
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