传统的工资管理系统采用人工计算,通常套用固定的工资计算公式和工资项目,计算单位人员工资。随着各行各业为了适应新的社会发展,各单位的工资制度和工资发放模式一直在发生变化。虽然单位工资在短期内,单位会计可以套用成套的计算公式和工资项目,但不能长期使用这种模式。随着计算机技术和网络技术的发展,各种信息管理系统开始使用在各行各业。这种发展给工资管理系统也带来了新的发展。在这种形势下,诞生的基于网络的工资管理系统给单位财务管理工作带来了革命性变化。这类系统实现了单位财务工作和工资分配透明化,减少了财务管理工作量,实现了无纸化工作模式,为单位管理人员和每一个员工提供不同的工资信息。本文设计基于网络的工资管理系统是典型的信息管理系统,所以系统的开发过程包括前台应用程序的开发、后台数据的建设和维护等三个重点部分。前台设计要求应用程序在功能上具有完整性,与用户接触到界面能简单易懂。后台设计要求数据库数据的一致性。本系统统采用B/S模式,三层软件体系结构,运用ASP动态网页语言、SQLSERVER 2003数据库。本文主要包括绪论、技术介绍、系统分析、系统总体设计、系统详细设计等。本文的主要工作如下:1.介绍了基于web的工资管理系统设计背景、课题研究的意义、现状和目的,借鉴国内外相关系统的设计。2.介绍了设计基于web的工资管理系统设计过程中涉及到的计算机技术,例如ASP动态网页语言、SQLSERVER 2003数据库、Dream weaver网页设计软件,ADO技术和系统架构建立技术。3.根据工资管理工作的实际运行需要,分析了系统使用用户的需求,研究了系统设计的可行性,设计出系统设计方案和设计优点。4.确定了系统设计的目的,系统结构,划分了系统的各个功能模块。5.介绍系统各个功能模块的设计和实现。使用文字说明、流程图、典型代码和运行效果图四部分来叙述其开发过程。6.对系统进行了测试,给出了测试内容和测试结果。系统设计完成后,在实际工作中进行测试使用,测试证明本系统基本满足用户需求,设计合理、操作简单,界面友好,扩展性较强。