就业是民生之本、安国之策，促进就业是推进我国公共服务的重要内容之一，对社会管理职能发展与完善具有重要的作用。在我国经济不断发展的当下，社会大众的思想境界在不断提高，因此现有的公共服务满足不了人们的需求。为了尽快提高公共就业服务质量，进一步完善公共就业服务职能，符合社会大众的基本要求，对公共就业服务进行标准化是主要手段和途径。　　鞍山市是我国重要的老工业城市，近年来随着经济结构的不断调整，就业工作也发生了根本变化。如何完善市场就业机制，充分发挥政府促进就业的功能，尽快建立起完善的符合市场经济要求的促进就业新机制，成为广大就业工作者面临的新课题。为实现更高质量就业，鞍山市对就业工作的服务项目、服务管理、服务制度以及服务流程等方面进行统一规范，按照相关文件要求，实现公共就业服务标准化。当前鞍山市公共就业服务标准化工作有了阶段性的成果，但也存在着不少的问题。主要是服务标准化项目尚处于规范化阶段、服务标准化涉及部门多、缺乏品牌效应、基层服务机构适用性不强以及信息技术相对不高。究其原因主要是现有体制机制，制约就业服务机构发展、公共就业服务缺少统筹管理、标准化工作的地位和作用认识不足、传统绩效考核体系不够科学和政府资金、技术投入力度不够。基于以上分析，本文提出鞍山市公共服务标准化优化建议，包括加强标准化品牌建设，梳理标准化机构职能，加大标准化宣传力度，科学建立标准化评估及监督体系以及加大标准化资金投入力度，提升信息化水平。