众包竞赛作为众包创新中的重要一环,在各行各业中应用广泛,但还存在着诸多问题,有待深入探索与完善。基于众包竞赛的发展现状,本研究将从众包竞赛知识共享入手,深入了解众包竞赛系统中参与各方的知识共享策略,探讨如何通过有效的激励机制设计来解决众包竞赛中接包方之间缺乏有效互动所带来的知识资源浪费问题,挖掘众包竞赛社区的知识资源,为众包竞赛的创新创意提供动力。本文主要考虑发包方的知识共享行为以及外部激励措施两大要素对接包方的知识共享策略乃至发包方期望利润的影响。首先,按照众包竞赛的整体流程,分别构建无激励、实施单一的显性激励、实施单一的隐性激励和实施显性激励和隐性激励的激励组合这四种情况下的数学模型。其次,通过推导分析得到相应的激励机制成立条件以及接包方与发包方各自的知识共享策略。最后,结合具体算例验证模型的有效性。结果显示,三种外部激励机制能够有效激发接包方的知识共享意愿,也能显著提升发包方的利润水平。双重激励机制成立时,采取双重激励能使发包方期望利润最大化;否则,应实施单一的隐性激励。除此之外,发包方自身也应积极参与知识共享当中,且在不同的外部激励设计下需实施不同的知识共享策略。在显性激励机制下,发包方的知识共享努力需保持在接包方的两倍,起到积极引导的作用;在单一的隐性激励机制或双重激励机制下,可适当减少补偿性的内容分享比例。外部激励和发包方自身参与双管齐下,有助于发包方合理配置众包竞赛社区中的知识资源、提升众包方案的创新绩效,有效实现众包竞赛系统中参与各方的合作共赢,为以后众包竞赛的举办提供借鉴。