改革开放以来,我国经济快速发展,人民生活水平不断提高,但地区间收入差距也日益扩大。尽管中国人口众多,但高素质的异质型人力资本却严重不足。在知识经济时代下,这种异质型人力资本的地区分布往往会对各地经济发展形成直接影响。本文聚焦于这一主题,利用新经济地理学的基本理论对这一问题进行理论和实证分析。　　首先在新经济地理学的自由企业家模型(FE模型)的基础上,把人力资本分为异质型人力资本和同质型人力资本两种类型,通过引入异质型人力资本,对FE模型进行适当扩展,并进行标准化处理,构建包含异质型人力资本的新经济地理学模型。同时本文还考虑了贸易自由度、外商直接投资和制度因素对地区收入差距的影响。其次,本文采用2001—2010年间30个省市的面板数据实证检验了不同类型的人力资本集聚、地区专业化与收入差距之间的关系。结果表明:人力资本集聚是地区专业化和收入差距的重要影响因素。异质型人力资本集聚在短期会提高地区的专业化水平,在长期扩大地区收入差距;而同质型人力资本集聚在短期会降低地区专业化水平,在长期减小地区收入差距。特定地区自由贸易度越高,外商直接投资越多,国有及国有控股企业的工业总产值占该地区工业总产值的比重越小,地区专业化程度越高,收入差距越大。为缩小收入差距,一方面,应从整体层面上提高异质型人力资本就业者的比例,这就要求政府加大教育投入,同时注重高端人才的培养;另一方面,中西部落后地区有必要创造条件,吸引异质型人力资本的流入。