【摘 要】
：
化工行业是国民经济的基础工业。90年代以来,中国化工行业得到了很快的发展,加入WTO,市场较大幅度地开放,关税减让,非关税措施消除,会给化工行业带来不同程度的机遇和挑战。同时,西部大开发和振兴东北老工业基地也给化工行业带来了机遇和发展。如何面对严峻的竞争环境,谋求企业的生存和发展,已成为化工企业当前需要迫切解决的重大课题。 本文运用企业战略管理理论、产业组织理论及人力资源管理理论,在调查研究
论文部分内容阅读
化工行业是国民经济的基础工业。90年代以来,中国化工行业得到了很快的发展,加入WTO,市场较大幅度地开放,关税减让,非关税措施消除,会给化工行业带来不同程度的机遇和挑战。同时,西部大开发和振兴东北老工业基地也给化工行业带来了机遇和发展。如何面对严峻的竞争环境,谋求企业的生存和发展,已成为化工企业当前需要迫切解决的重大课题。 本文运用企业战略管理理论、产业组织理论及人力资源管理理论,在调查研究金元化工有限公司基本情况,分析外部环境和内部条件的基础上,总结了金元化工的优势和劣势
其他文献
本文主要研究和讨论如何开发企业人力资源信息管理系统。本次毕业设计的任务是开发长春市热力公司东岭分公司人力资源信息管理系统。采用Visual Basic 6.0 和MS SQL SERVER 2000 等软件为开发工具,通过对计算机硬件和软件解决方案的论证,对应用领域进行调查分析,参考各种资料。在指导老师的帮助下,已经基本上实现了服务器端/客户端应用程序的开发以及后台数据库的建立与维护。对于前者实现
本文的主要内容是设计和实现了科华焊割设备制造有限公司企业管理ERP 系统的介绍。ERP──Enterprise Resource Planning 企业资源计划系统,是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。ERP 系统集中信息技术与先进的管理思想於一身,成为现代企业的运行模式,反映时代对企业合理调配资源,最大化地创造社会财富的要求,成为企业在信息
PDM(Product Data Management)即产品数据管理是管理现代企业产品数据的一种新技术,它可以充分合理地解决企业人力资源和信息资源存在的各种问题。PDM 系统必须管理所有的产品在整个生命周期之中的相关信息,包括了文本档案、图形档案、数据库记录等。PDM 系统必须定义、管理企业的各种流程。PDM 系统是将流程、应用以及信息集成与管理的一种软件。CAPP(computer aided
随着市场化进程的加快,企业的竞争环境日趋激烈,人才成为各企业争夺的焦点。企业要想获得持续、稳定的发展,有必要对人力资源管理的模式进行创新。目前国内对绩效管理研究的理论层面较高,但在具体应用层面上,由于国内绩效管理起步较晚,很多没有具体实践。本文通过结合绩效管理的基本理论,分析了吉林市通信分公司绩效管理的现状和存在的问题,在对绩效评价和激励现状分析的基础上,对企业的战略进行了分解,以平衡计分卡的方式
创造性经济中,最重要的资产就是人,企业能够做的最明智的事情就是创造一种能留住最优秀人才的环境。因此,以人才作为兴衰成败关键的企业,只有掌握好激励下属,培养人才的基本技能,才能在激烈的人才和市场竞争中立于不败之地,图谋企业的长盛不衰。 本文利用激励理论,结合吉林铁合金股份公司人力资源的实际情况,指出了公司现行激励机制存在的问题。重点研究了企业内部四个不同层面即高管人员、中层管理人员、初级管理人
长春西博汽车塑料技术有限公司是一家生产塑料汽车零部件的中德合资公司。自公司成立以来,公司的销售额逐年增长,利润率却持续走低,需要对公司的营销战略进行诊断分析。 本文以长春西博汽车塑料技术有限公司为研究对象,通过市场调研、专家咨询、数据分析,结合本人在西博的实际工作经验,综合分析了公司外部宏观营销环境和微观营销环境以及公司的内部资源,认为公司在利用外部机会或回避外部威胁,发挥企业内部优势或克服
树百年企业,是每个企业家的梦想,也是企业回报社会的最佳途径。但受市场变化无常、国家宏观政策的影响,达到上述目标,需要企业敏锐地感觉生存环境的变化、关注行业的发展、关注人民生活需求的变化,及时扬失自己目前所经营的行业,在国家政策扶持的领域内,实施有效的项目投资,迎合市场需要,借以规避经营风险,才能在瞬息变化的市场中求得生机,保持企业发展的永续。 本文首先对湖南创远投资集团的经营环境进行了深刻的
本文采用实证分析和规范分析相结合的方法,对山西省普通高校1994——2003年的人力资源利用效率分类型进行统计分析的基础上,系统分析了机制、制度和技术对山西省普通高校资源利用效率的影响,并提出了相应的建议。 本文由引言、山西省普通高校人力资源利用效率的实证分析及山西省普通高校人力资源规范分析三部分组成。第一章引言主要说明了研究目的、相关领域已有的研究成果、研究设想、研究方法、理论意义和实际价
工作流管理系统的主要目标是通过调用有关的信息资源与人力资源来协调业务过程中的各个环节,使之按照一定的顺序依次进行,从而实现业务过程的自动化。随着经济的全球化发展,商业企业之间的竞争日趋激烈。优胜劣汰,若要在竞争中取得优势,企业必须提高工作效率,减少业务支出,缩短工作周期。相当数量的公司正重新策划或设计他们的商业事务流程,以使之更加富于生产力和高效率性。相应地,已有的应用软件必须加以修改,同时还需要
随着国企改革的不断深入,“谋求发展,壮大实力”是当今企业的宗旨。同样,中国一重也面临着愈来愈严峻的挑战。但长期以来由于体制、管理及认识等方面的原因,严重阻碍了中国一重的整体发展,特别是在人力资源方面:存在着如冗员过多,人才流失严重,人力资源结构不合理和投资不足等问题。为此,中国一重在调整经营战略,实行多元化、国际化经营的同时:必须眼睛向内,强化内部管理,力争实现经营规模与效益的新突破。在此情况下,