预算作为对政府行为进行自我约束和控制的一种工具,已逐渐成为对政府支出的审查、控制以及绩效考评的重要手段。近几年来,随着我国部门预算、国库集中收付、收支两条线等财政体制、机制的相继实施,财政管理的新体系、新机制基本确立起来,预算编制逐步细致、规范,预算管理日益标准、强化,预算功能更加明显、实效。但是在一些区域、部门预算编制标准不一、完成时间滞后、资金支出混乱、过程控制松弛、预算绩效低下等问题和现象仍然存在。因此,有必要不断推进预算管理制度改革,特别是要深化部门预算制度改革；加强预算执行管理,特别是对部门预算的管理。本文以此为背景和要求,以陕西省粮食局部门预算管理为例,深入剖析我省财政预算特别是部门预算制度的现状及存在的重要性不足、准确性不高、预算不精细、约束力不强、缺乏绩效考核、预测不足等问题,针对存在问题分析其原因所在。围绕深化部门预算改革,提高部门预算绩效,提出了陕西省粮食局改进部门预算制度的优化方案及实施优化方案的保障措施,以进一步推进和深化我省部门预算体制改革。文章结尾对部门预算管理改革提出展望,希望部门预算改革进程要贯穿绩效观念和绩效要求,加强预算绩效的层级管理和项目管理,推进部门整体支出管理的综合绩效评价。