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女性高管、政府补助与企业创新 ——基于风险承担的视角
【出 处】
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重庆理工大学
【发表日期】
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2022年01期
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习近平总书记在党的十九大提出“不忘初心,牢记使命”,而企业的使命在于不断发展,良好的人际关系是组织高效发展的重要保障。同事阻抑这一蓄意破坏人际关系的负面行为,长期阻碍积极人际关系的建立及维系,严重影响个人工作上的成功及良好声誉,对个体和组织都会产生负面影响。因此本文针对职场中的员工,探究同事阻抑产生的负面行为。本文基于自我验证理论,对同事阻抑、组织自尊、人际偏差行为、关系型自我建构的国内外文献进行
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