中国工人阶级内部阶层在产生及发展初期是由产业工人构成。这一时期工人阶级的内部阶层是单一的，但是却具有很强的开放性。建国后，在新的经济结构的基础上构出社会阶级阶层模式：“四阶级一阶层”，既工人阶级、农民阶级、小资产阶级、民族资产阶级和一个既与工人阶级密切联系又因特殊的社会功能独立于工人阶级的管理者阶层。这一时期工人阶级除了成为统治阶级外，自身内部阶层并没有发生变化，依然是以产业工人为单一的内部阶层结构。对私有制的社会主义改造完成后，社会阶级阶层也随之发生重大变化，中国只有工人阶级和农民阶级两大阶级，知识分子是一个阶层。这个时期的阶级阶层模式是“两阶级一阶层”。而现在工人阶级内部阶层分为管理者阶层，专业技术人员阶层，产业工人阶层。工人阶级内部阶层演变原因是经济转型造成工人阶级内部各个阶层之间收入差距加大，政府的政策由转型前的支持工人转为支持管理者。工人阶级内部阶层演变对工人阶级领导地位的影响：首先是工人阶级内部各阶层素质提高对工人阶级领导地位的影响；其次是工人阶级内部各阶层的变化造成工人阶级内部各阶层之间社会地位的不平衡；最后是产业工人下岗，对工人阶级领导地位的影响。新时期工人阶级领导地位的确立和领导内容的转换。从两方面介绍新时期工人阶级领导地位的确立。第一，工人阶级领导地位的确立是社会主义制度的要求。第二，工人阶级占主体是工人阶级领导地位确立的重要原因。新时期工人阶级领导内容的转换主要讲新时期工人阶级领导途径与新时期工人阶级领导方式与领导内容。