家族企业在经济社会发展中发挥着越来越重要的作用,已成为国民经济的重要组成部分和新的经济增长点。从某种意义上说,关注中国的家族企业,就是关注中国经济的未来。所以本文将研究对象定为我国家族上市公司,采用2007年的数据,研究其内部治理结构与绩效的关系。结合国内外关于家族企业内部治理结构的研究,以理论为基础,建立了一元和多元回归模型,对家族上市公司的内部治理结构和治理绩效的相关性进行理论分析和实证研究。本文不仅检验了现金流权、家族控股方式、高管薪酬等各个单一因素对治理绩效的影响,而且验证了在有多变量的情况下多变量对治理绩效的协同效应。实证分析结果表明:我国家族上市公司的绩效与现金流权、家族控制力、高管层总薪酬变量显著正相关;家族直接控股对企业绩效有促进作用;家族人员兼任董事长和总经理、家族董事与企业治理绩效呈负相关关系;而与独立董事规模对治理绩效的影响效果不显着。依据本研究的实证结果,本文从完善公司治理结构角度,为提高我国家族上市公司的绩效提出了建议。