【摘 要】
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该文主要以国有建筑企业内部的管理创新为重点,结合人本管理思想,采用理论与实际相结合的方法,探索国有建筑企业内部管理创新的新思想、新方法.论文首先阐述了人本管理思想的
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该文主要以国有建筑企业内部的管理创新为重点,结合人本管理思想,采用理论与实际相结合的方法,探索国有建筑企业内部管理创新的新思想、新方法.论文首先阐述了人本管理思想的基本内涵和现实意义,然后在概括国有建筑企业当前经营管理面临的问题及采取的对策的基础上,详细论述了运用人本管理思想进行国有建筑企业内部管理创新的必要性及如何进行管理创新,以及人本管理思想在国有建筑企业管理中的表现形式、运行模式和保障体系.最后以铁道部北京兴铁建筑工程公司成功运用人本管理思想实施内部管理创新为实证,试图为国有建筑企业内部的管理创新提供一种新思路和新方法,起到抛砖引玉的作用.
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