劳动力市场中介组织是改革开放后、市场经济发展过程中催生的产物。其发展至今,在数量、内部管理服务功能、外部规制上都有相当大的变化。伴随着劳动力市场中介组织的发展,对此类中介组织的学术研究也越来越多,但目前来看,对其研究主要集中于经济管理学科范畴,而对其的法学研究却相当缺乏,这造成相关法学理论研究与劳动力市场中介组织的实践严重脱节,因此对其进行法学方面的研究显得十分紧迫。本文从经济法的角度对劳动力市场中介组织的诸多问题进行了研究。首先,本文介绍了市场中介组织基本理论。主要目的在于较为准确的界定劳动力市场中介组织,为后面的探讨做好铺垫。笔者提出了市场中介组织的定义;分析了市场中介组织的四个特征;阐述了劳动力市场中介组织在劳动力市场中的职能和作用。其次,本文界定了劳动力市场中介组织的经济法主体属性。这部分通过分析劳动力市场中介组织与政府、与劳动力市场其他主体的关系,以及劳动力市场中介组织作为经济法主体的适格性,明确劳动力市场中介组织是经济法主体。最后,文章对我国劳动力市场中介组织的现存问题进行了研究,随后提出对劳动力市场中介组织的经济法规制措施。建立劳动力市场中介组织是市场经济条件下实现劳动力资源优化配置的有效手段,用经济法对劳动力市场中介组织进行规制,可以进一步调节劳动力的供求关系,使劳动力与生产资料的比例相适应。