近年来,我国女性劳动参与率不断下降,在低生育率的背景下,劳动力萎缩,人口结构急剧老化,从而关于延迟退休的讨论也愈发的激烈。本文根据中国家庭收入调查1995-2018年的数据、县域统计年鉴数据和来自百度地图的幼儿园分布数据探究影响城镇女性劳动供给变化的因素,重点关注生育负担的影响。本文根据特定年龄阶段的女性,将生育负担分为针对年轻女性的生育行为和幼儿养育,以及针对中年女性的隔代照料负担。在此基础上,试图解决三个问题。第一个问题,探究不同的影响因素在年轻女性劳动供给变化中的贡献,重点研究生育负担中生育行为和幼儿养育的影响。为此,本文构建了两层分解模型,在第一层分解模型中剥离教育扩张的直接影响,在第二层分解模型中专注于生育负担和已婚女性劳动供给的关系。第二个问题,探究不同的影响因素在中年女性劳动供给变化中的贡献,重点研究生育负担中隔代照料的影响。针对第一个和第二个问题,本文根据Oaxaca-Blinder分解思路构造新的分解模型。关注教育的间接影响、健康水平、生育负担在女性劳动供给变化中的贡献。第三个问题,学前教育的影响机制是什么?针对此问题,本文将学前教育的影响机制划分为两部分,一方面是对照料时间的缓解作用,另一方面是教育费用所导致的经济压力的上升,从而大体描绘学前教育等正规托儿服务对女性劳动供给的影响特征。研究结果表明,第一,在1995-2002年,教育扩张是女性劳动参与率下降的主要原因,而2002-2013年,来自生育负担的影响是女性劳动参与变化的主要原因。第二,隔代照料对中年女性劳动供给变化的影响主要发生在2013-2018年。第三,近年来,生育负担对女性劳动供给的影响逐渐增强,随着幼儿年龄的增长,生育负担对女性劳动供给的负向影响逐渐减弱。第四,学前教育的影响机制是高昂的费用迫使家中年轻母亲返回劳动力市场,而家中祖母会为了弥补年轻女性幼儿照料时间上的损失,从而更多地退出劳动力市场。本文的研究结果有助于寻找在短期和长期内缓解劳动供给下降的应对策略。为政府建立更完善的学前教育公共服务体系提供参考,有助于理解隔代照料对女性退休决策的影响,从而为完善延迟退休政策提供一定的理论支撑。