成本是企业的命脉,成本管理是企业应对外界竞争、管理生产经营的核心部分,也一直是企业董事会、管理层和财务人员最关心的方面。传统的成本性态假设认为,企业成本的变化应随着业务量的变化而成比例变化,但越来越多的学者通过实证研究发现成本与业务量并不呈现对称关系,即存在“成本粘性”现象。自引入“成本粘性”概念以来,国内外学者针对各行业成本粘性的存在性、产生的原因及影响因素等都做了深度的研究。已有研究表明企业的代理问题和调整成本是造成成本粘性现象的主要原因,降低代理成本的一大关键措施为加强对管理层的薪酬激励,而影响企业调整成本的一个重要部分就是融资成本。基于此,本文选取了高新技术上市公司,对其2012-2017年的财务相关数据进行分析,考察成本粘性的存在性及高管薪酬对成本粘性的影响,同时探究在不同融资约束程度下,成本粘性存在性的强弱和高管薪酬影响的强弱,剖析融资约束对于两者关系的影响。为了使论文研究更为深入,本文引入了“焦点科技”案例,对于其上市以来的融资约束、成本粘性和高管薪酬对成本粘性影响情况进行了深度的剖析。本文得到的结论如下:(1)我国高新技术上市公司普遍存在成本粘性,且融资约束程度高的企业成本粘性程度较小。(2)在其他条件不变的情况下,高管薪酬对成本粘性具有显著抑制效应。(3)融资约束程度低的公司高管薪酬对成本粘性的抑制程度比融资约束程度高的公司更明显。针对结论提出以下建议:完善高管薪酬管理体系,建立薪酬委员会制度;完善信息披露制度,发挥市场作用;优化企业治理结构,提高管理者水平。