随着经济领域内体制改革的进行，我国思想文化领域呈现出新的发展趋势。中华民族具有悠久的历史和独特的文化传统，从古至今我们都习惯于从此中寻找诠释生活和存在的真谛。儒学正是这传承几千年的文化中最具代表性的一支主流。上世纪七十年代末期以来，儒学研究在我国大陆地区的复苏，世界范围内对东方管理文化的重视，掀起了一股波及全球、覆盖社会各个层面的重新学习儒学的思想热潮。 另外，作为本文的出发点之一，世界各国经济、商业丑闻的不断出现，客观上促进了管理伦理学(或称为商业伦理、企业伦理)的诞生和应用。学者们和企业家们试图通过研究伦理问题，对员工实施伦理教育来实现一定的企业管理和经济社会目的。 我国电信行业从改革开放，特别是电信行业引入竞争机制以来，取得的成就有目共睹。但其在发展壮大过程中，同样存在着种种非伦理行为。 目前通信企业已经度过了资本积累期，当生存不再是当务之急，企业应当及时地实现企业目标的转变。本文试图通过对儒家伦理思想的分析，结合电信企业在经营过程中应当遵循的伦理规范，探讨提升通信企业道德水平的思路。 再者，本文综合阐述了儒家伦理和企业管理伦理的有关理论，并在此基础上设计了二者在通信企业中的结合点，以儒家精华思想为轴心分析了通信企业管理中面临的实际问题。文章主要从通信企业人力资源管理、市场开发、企业文化建设和企业的责任经营四个方面，对儒家伦理在通信企业中的现实意义作了探讨，并结合近年来若干具有代表意义的案例，希望能为我国通信企业的伦理建设提供有益的建议。