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内部控制的发展一直以来都是基于公司治理的考虑，其在公司治理中扮演的角色一直不容忽视，而对内部控制的完善和实施，特别是对内部控制比较强调的财务报表真实有效有重要且直接影响的参与人以及监督人员，即企业的财务人员以及审计委员会人员，这二者与内部控制质量的相关性如何，直接关系到内部控制在公司治理中角色的发挥。企业财务人员、审计委员会人员在一定程度上影响着内部控制的质量，这在学术界以及实务界都得到认可，但是基于财务人员数据的搜集局限以及量化的内部控制质量衡量指标不统一，研究财务人员、审计委员会人员与内部控制质量相关性的研究文献在学术界并不多，这些客观因素阻碍了它们在学术界的研究发展，成果并不显著。但是随着审计委员制度的建立以及内部控制目标的不断明确，审计委员会以及公司财务人员在内部控制的实施和质量中的作用已经越来越明确，基于这样的认识，本文将审计委员会规模、公司财务人员规模作为影响内部控制质量的两个因素，研究这二者与内部控制质量之间的相关性。 以所有A股上市公司2012-2014年披露的内部控制信息为主要数据基础，其中内部控制质量是由现在学术界比较权威的迪博指数来衡量，关于研究中的解释变量数据则从年报以及CSMAR中搜集得到，控制变量分别在CSMAR、WIND数据库中整理而来，将外文相关文献的研究模型与国内关于内部控制的实证研究模型相结合建立本文的实证模型，以此来检验这二者与内部控制质量之间的关系。 从理论推断上来看，财务人员、审计委员会人员与内部控制质量之间有一定的相关性，在财务方面和审计委员会投入的人员数量越多体现出企业对内部控制的重视程度高，监督力度大，那么内部控制质量就会相对比较高，同时从人员规模的相关理论，即规模理论、组织理论分析，一定人员规模的组织对组织发展有积极作用，本文基于这样的理论推导，通过实证检验了财务人员规模、审计委员会人员规模与内部控制质量的正向相关性，即（1）公司财务人员规模与内部控制质量正相关。（2）审计委员会人员规模与内部控制质量正相关。 本文的研究结论只检验了现在相关报告中披露的对内部控制影响较大的财务人员规模、审计委员会人员规模与内部控制质量的相关性方向，但是随着内部控制的人员需求的调整，以及其他难以量化因素的影响，研究中涉及到的人员规模与内部控制质量之间关系是否会呈现倒U型的结论，本文并未作出检验。