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研究目的了解县城医务人员人格特征、社会支持和应对方式状况,并探讨三者之间的相互关系,为促进医务人员的身心健康和相关管理部门提供数据依据。研究方法采用一般资料、艾森克人格问卷成人版(EPQ)、社会支持评定量表(SSRS)和应对方式问卷对河南省周口市沈丘县县城医院390名医务人员进行问卷调查。应用SPSS17软件对数据进行统计分析。采用描述分析法、t检验、方差分析、相关分析等统计学方法进行分析研究。研究结果(1)男性医务人员中：医生组与护士组在掩饰性(L)因子、求助因子、合理化因子都存在显著性差异；不同年龄组在掩饰性(L)因子、对支持利用度因子、退避各因子上存在显著性差异；不同子女状况组在主观支持因子上存在显著性差异。(2)女性医务人员中：女医生组与护士组在客观支持、支持总分、自责、求助、幻想、退避各因子上均存在显著性差异：不同年龄组在客观支持因子、主观支持因子、支持总分各因子上均存在显著性差异；不同婚姻状况组在客观支持因子、主观支持因子、支持总分各因子上都存在显著性差异；不同子女状况组在退避因子上存在显著性差异。(3)男性医生中：不同婚姻状况组只在合理化因子上存在显著性差异；不同子女状况组只在主观支持因子上存在显著性差异。(4)女性医生中：不同婚姻状况组只在退避因子上存在显著性差异;不同子女状况组只在退避因子上存在显著性差异。(5)女性护十中：不同婚姻组在客观支持、主观支持、支持总分各因子上存在显著性差异；不同子女组在客观支持、主观支持、支持总分各因子上存在显著性差异。(6)EPQ中的精神质(P)因子和神经质(N)因子与社会支持的各维度均呈负相关,内外向(E)因子和掩饰性(L)因子与社会支持各维度均呈正相关。(7)精神质(P)因子与成熟应对因子呈负相关,与不成熟因应对因子呈正相关；内外向(E)因子与成熟应对因子呈正相关,与自责呈负相关;神经质(N)因子与解决问题因子呈负相关,与不成熟应对因子呈正相关；掩饰性(L)因子与不成熟应对因子呈负相关。研究结论(1)男护士、≥30岁组的男性医务人员有较高的掩饰倾向。(2)有子女、已婚的医务人员具有较好的社会支持现状。(3)≥30岁组的男性医务人员倾向于选择“退避”的应对方式；男医生倾向于选择“求助”、“合理化”的应对方式；已婚男医生更倾向于选择“合理化”的应对方式；女护士倾向于选择“求助”、“自责”、“退避”、“幻想”的应对方式；已婚和有子女的女医生则倾向于选择“退避”的应对方式。(4)通过改善该县医务人员社会支持现状,并鼓励教导他们采取积极的应对方式等方法来完善该县医务人员的人格,并促进他们健康全面发展。