改革开放30多年以来,我国经济社会发生了急剧变化,目前已进入了一个新的全面转型时期。经济社会的不断转型导致了一部分人心理失衡,仇官心态开始产生并蔓延。本文试从社会学、心理学和管理学角度对仇官心态进行研究。本论文总共分为五章。第一章：论述了“我国社会转型时期仇官心态研究”这一课题的研究背景和意义,对与仇官心态问题有关的国内外研究成果进行了综述,并提出了本论文的研究方法和研究思路。第二章：研究了与仇官心态相关的理论问题。认为与仇官心态的产生密切相关的心理理论基础主要包括相对剥夺感、群体心理、社会怨恨等三个方面。在吸收前人研究成果的基础上,对这些理论进行了比较详细的概述、解释,并提出了自己的理解。第三章：将“仇官心态”界定为“社会和公众对官员普遍的不信任感和‘有罪推定’的心理定势”,并考察了我国转型时期仇官心态的现实表现及其社会危害。第四章：较为深入地探讨了我国社会转型时期仇官心态产生的原因。认为主要包括改革负效应、民生政策不完善、干群关系紧张、群体心理因素以及媒体对官员监督的涉猎放大等五个方面。第五章：初浅地思考了调适和化解仇官心态的对策。认为预防、调适和化解仇官心态是新时期各位公共管理者所必须面对的一项重要工作,要从加强心灵治安综合治理、改善民生民利、促进社会公平正义等方面着手,努力调适和化解。