【摘 要】
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在知识经济快速发展的新世纪，人才资源已成为第一资源。作为企业有形资本和无形资本联系纽带的企业经营者，更是人才资源中的稀缺资源，是企业的第一资本。与此同时，知识经济时代对企业经营者提出更高的要求，因为经营领域的竞争决不亚于科学技术领域的竞争。由于知识经济具有信息化、网络化和全球化以及竞争空间范围更广、层次更多、更繁杂的特点，所以企业经营者如果没有很强的能力，不能把握好瞬间即逝的信息、瞬息万变的市场变
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在知识经济快速发展的新世纪，人才资源已成为第一资源。作为企业有形资本和无形资本联系纽带的企业经营者，更是人才资源中的稀缺资源，是企业的第一资本。与此同时，知识经济时代对企业经营者提出更高的要求，因为经营领域的竞争决不亚于科学技术领域的竞争。由于知识经济具有信息化、网络化和全球化以及竞争空间范围更广、层次更多、更繁杂的特点，所以企业经营者如果没有很强的能力，不能把握好瞬间即逝的信息、瞬息万变的市场变化、日新月异的科技进步与产品的更替，就会在激烈的市场竞争中败下阵来。企业经营者能力是决定一个企业，乃至一
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