对外劳务输出是一种重要的国际服务贸易形式。所谓“对外劳务输出”,是指为别国他人从事劳动服务活动,旨在获取外汇收入的劳动力出国,又叫做“劳务出口”。对外劳务输出是人口跨国流动的一种重要形式,这种人口的跨国流动会对劳动力输出国与输入国的社会、经济发展产生广泛而深刻的影响。延边的劳务输出具有以下特点即派出劳务人员多、规模大、收入高等,所以,劳务输出已经成为延边州的支柱产业之一,对促进延边的经济发展起到了巨大的推动作用。目前劳务输出在延边已形成了“政府推动、市场拉动、政策促动、开放带动、城乡互动、有序流动”的格局,在创造出巨大经济效益的同时也带来了良好的社会效益。但是近年来,由于受到国际经济危机的影响,延边地区出国劳务人员的人数起伏不定,劳务输出面临极大的挑战。延边地区是一个劳动力资源丰富而资金技术相对不足的经济欠发达地区,充分发展对外劳务输出,对于充分开发和利用延边的劳动力资源、增加国民收入、增加人力资本投资、促进延边经济发展、缓解就业压力有着积极的作用。因为,通过劳务输出可以使劳务人员素质的提高,实现从人力资源到人力资本的转换过程。劳务人员在国外学到的技术和专长,使他们返乡后自主创业成为当地致富的带头人,一定程度上缓解了延边地区的就业压力；劳务人员与海外人士建立的广泛人际关系,不仅会在客观上宣传了延边,而且也会对延边引进资金和技术起到了重要作用。但是,延边的劳务经济发展的速度,还要看与资源经济相结合的程度,只有二者得到完美的结合,才能互相促进,共同发展。本文回顾了延边对外劳务输出的发展历程,详细阐述了延边对外劳务输出的现状、具有的优势、特点及对延边经济发展的影响等现实状况,结合当前国际劳务市场的发展模式以及延边地区的实际情况,找出延边劳务输出发展的差距。同时本文还指出了目前延边对外劳务输出的发展环境以及行业自身中存在的劳务市场输出面窄、劳务人员综合素质低、获取劳务信息不畅等问题,并针对上述存在的问题提出了发展延边劳务输出的合理的对策和建议。