随着城市化进程，越来越多的农民进入城市工作，变为企业职工，使得城市企业职工人数不断增大。目前，我国老年人口规模较大，老龄化速度不断加快，老龄化问题严重。完善企业职工基本养老保险制度，使得企业退休人员老有所养，对于维护社会稳定，促进社会和谐发展，具有重大意义。企业职工基本养老保险制度是我国养老保险制度中最重要的组成部分，是维护企业职工基本生活的重要保障。　　全文共分5个部分。首先，在绪论部分阐述了论文的研究背景与研究意义，对企业职工基本养老保险制度的相关概念和国内外理论给予综述，并介绍研究方法。其次，通过查找相关文献资料、阅读相关书籍，介绍我国企业职工基本养老保险制度发展历程及内容。再次，以芜湖市为例，在对芜湖市企业职工基本养老保险实施情况的调查研究基础上，发现存在以下问题:养老保险覆盖面不够广泛;企业职工退休养老金水平低;基本养老保险关系转移衔接困难;基本养老保险缴费比例偏高;监管力度不到位;参保认识和维权意识不足;老年人养老保障力度不够。然后，通过对国外企业职工养老保险制度的分析比较，总结出对我国企业职工基本养老保险制度的启示。最后，根据以上存在的问题以及人口老龄化的影响，借鉴具有代表性的国外企业职工养老保险制度，提出完善芜湖市企业职工基本养老保险制度的建议:扩大基本养老保险覆盖面;加快养老保险改革;提高基本养老保险统筹层次;降低基本养老保险缴费比例;加强立法和监督建设;加大宣传力度，增强参保和维权意识;加快社区养老服务建设;弹性延迟退休年龄，不要一刀切。