自2001年9月21日中国第一只开放式基金正式成立以来,截止2021年7月末,中国开放式基金数量已由2001年的3只增长到8481只,国内公募基金规模已达23.54万亿元,开放式基金规模达20.72万亿元。我国基金市场的快速发展引起了理论界和实务界的广泛关注,基金经理作为基金投资的决策者,其基本个人特征和其所管理基金的业绩表现之间的关系也被大量研究,但尚未达成一致的结论。本文对基金经理的个人特征和基金业绩之间的关系进行实证研究,以分析出对基金业绩具有显著影响的基金经理个人特征。对投资者而言,选择基金投资时需要考虑该基金的投资经理的个人特征如何影响投资收益率;对于基金公司而言,在招聘基金经理时考量其个人特征判断是否具有良好的基金管理能力;对于基金经理个人而言,对照其他具有良好收益的基金经理的个人特征,可以对其自身的短板并如何补足有一定的参考价值;对于监管机构来说,需要规范基金经理进入和退出机制,做好投资者教育工作。因此本研究对个人投资者、基金公司和基金经理自身、监管机构都有一定的理论和现实意义。本文通过选取基金经理的年龄、学历、性别、从业年限、任职基金总规模这5个指标作为基金经理个人特征,选取基金经理区间回报、基金经理最大回撤、基金经理Sharpe指数三个指标衡量基金经理管理的产品业绩,选取履任以来的获奖总次数、历任基金数、任职基金数、基金经理国籍作为控制变量,分别截取在熊市、牛市中基金经理个人特征数据及其管理规模基金的业绩数据进行实证研究分析,通过构建多元线性回归模型分析数据,得到基金经理个人特征与其业绩之间的关系。实证研究结果表明,基金经理的性别、学历、年龄、从业年限对其业绩都存在影响,而任职基金总规模对基金经理业绩的影响可忽略不计。在牛市中,要获取最大的区间回报,需要选择学历高、年龄大、从业时间短的男性基金经理。在熊市中,要获取最大的区间回报,需要选择学历低、年龄小、工作年限长的女性基金经理。在牛市中,如果想要控制风险,则可以选择高学历的女性基金经理。在熊市中,如果想要更好地进行风险控制,需要选择学历低、年龄小、从业时间长的女性基金经理。在牛市中,如果想要单位风险获取更高的收益,需要选择学历高的女性基金经理。在熊市中,如果想要单位风险获取更高的收益,需要选择学历高、年龄小、工作年限长的男性基金经理。