目前我国经济正处于从高速增长向高质量发展的转型时期,面对国际国内的复杂形势,要想成功转型,创新驱动是关键。显然,创新的主力军是企业。而国有企业是我国国民经济的重要支柱,在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位,是我们党执政和我国社会主义国家政权的支柱性经济基础,它是推进现代化、保障人民共同利益的重要力量,非常有必要把国有企业做大、做强和做优。因此,国有企业在创新中也应处于支柱地位,必须不断加大科技研发力度,在科技创新上走在前列,营造科技创新环境,为国家经济发展注入活力。企业要想获得必要的研发创新产出,就必须保证前期足够的研发投入。由于研发创新活动具有高外溢性、高风险性等特点,使得企业在进行研发创新活动时受到较大阻碍。因此,政府激励有必要介入企业创新活动,给企业带来创新动力。当政府为企业提供补贴时,不仅在实际上减轻企业的压力,而且引导社会资源的导入,加强国有企业的研发创新意愿,进一步提高企业的创新能力。据此,本文以政府激励为切入点,对政府激励国有企业创新的行为进行研究,分析政府激励对国有企业创新的不同影响方式及效果。同时结合中国国有企业的相关理论,并分析国内外相关文献,讨论我国政府激励国有企业创新的行为现状。并以此为基础,以我国国有上市工业企业2012-2016年的面板数据,利用Stata软件进行实证分析,检验政府激励对于国有企业创新能力的影响效果,从政府激励的方式和附加动机的两个方面进行研究。最后根据实证研究结论,不同的激励方式所导致的影响效果是不同的,而且政府出于经济和社会治理的动机对国有企业的研发创新具有消极的影响效果。本文的创新点在于对政府激励国有企业创新上,不仅分析不同的政府激励方式的影响效果,而且进一步分析了政府激励的附加动机对国有企业研发投入的积极性影响,从政府和国有企业两个角度,结合我国国企当前发展现状对如何提升我国国有企业创新能力提出建议。