社会体育指导员是一种热门职业,是健身俱乐部人力资源的重要组成部分。具备良好的的综合素质的社会体育指导员才具备市场竞争力,才能更好的胜任工作。本研究旨在寻求健身俱乐部社会体育指导员的胜任特征,为经营性健身俱乐部人才的管理和培训提供依据。根据研究的目的,本研究以经营性健身俱乐部社会体育指导员为研究对象。在北京、上海、深圳、西安、太原选择样本容量为300人的社会体育指导员。采用随机抽样的方法得到有效样本256人。研究中采用文献资料法、质的研究、问卷调查法、数理统计等方法。调查问卷具有良好的结构效度。通过对问卷的内部一致性信度检验,得出问卷的克龙巴赫a系数0.859,表明本调查问卷的信度很高。对研究过程中所收集的数据使用社会科学统计程序SPSS13.0完成相应的统计工作。研究结果表明:健身俱乐部社会体育指导员的胜任特征体现为专业知识、专业技能、基础应用技能、创新应用技能、个人魅力、控制互动、健身评价、成就导向等方面特征。且这些特征具有一定的相关性,共同体现了社会体育指导员的胜任特征。研究中对不同专业、拥有不同资格证书、单科资格证书、不同工作年限的社会体育指导员胜任特征上存在的差异进行分析。据此提出以下建议:加快职业社会体育指导员职业资格认证体系的建议、加强社会体育指导员职业和服务意识的培养、实施分类管理,推广社会体育指导员协会管理模式、加大社会体育指导员的培养力度。