为了提高湖北省网球裁判队伍整体水平,满足湖北省网球赛事对裁判员的需求,推动湖北省网球运动的发展和普及,促进湖北省网球裁判队伍健康、快速发展,建设一支“风清气正、业务精湛、品德优秀、能打硬仗”的网球裁判员队伍。笔者采用文献资料法,专家访谈法,问卷调查法,逻辑分析法等科学研究方法对湖北省网球裁判队伍的现状进行调查研究,从中发现了湖北省网球裁判队伍存在的问题,并针对相应的问题提出解决对策建议,从而为湖北省网球裁判员培养与管理研究提供一定的依据。得出结论如下：1、湖北省网球裁判员男性多于女性,性别比例失衡；年龄主要集中在20-45岁,正值青壮年；学历背景较高,以大学本科为主。2、目前,湖北省还没有职业网球裁判员,都属于业余网球裁判员,体育教师和学生所占的比例较大；等级水平主要集中在国家一级,国家级和国际级裁判员稀缺。3、湖北省网球裁判员能够且经常执裁国际级网球赛事的机会较少,执裁国际级赛事的经验严重缺乏；英语水平较低成为制约湖北省网球裁判员发展的瓶颈；计算机水平基本能够满足网球赛事的需要,但网球赛事编排能力匮乏。4、湖北省网球裁判员的培训渠道局限,主要包括：赛前培训、赛后指导和考试前集中培训；培训内容不全面,缺乏对网球裁判员的职业道德素质、心理素质、英语能力、计算机水平以及网球比赛编排工作的培训；考核力度不够,不能严格按照考核办法执行。5、湖北省网球裁判员注册方式比较单一,主要是通过由负责人通知或着裁判员之间相互转告等方式进行通知,然后网球裁判员到各级体育行政部门进行注册；选派办法不合理,采取网上申请办法,覆盖面较窄；奖罚力度不大,主要以口头表扬、财物奖励和警告的形式进行。