二维BN的磁性掺杂

来源 :湘潭大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jonathanwu
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目前在实验上已可以成功制备出二维纳米材料单层六角氮化硼,它有着与石墨烯类似的六角环结构,但是相比石墨烯,是一种宽带隙的半导体材料。单层六角氮化硼有很高的化学稳定性,很强的力学性质,以及很高的热传导性能,从而在纳米光电器件方面具有广阔的应用前景。单层六角氮化硼的电子结构将会受到过渡金属原子吸附的影响,并有可能为未来的自旋电子学器件提供新的材料。采用第一性原理的方法对单层六角氮化硼的磁性掺杂进行了系统研究,取得了以下主要研究成果。  (1)用两种不同的交换关联能(GGA和LDA)分别研究了单层六角氮化硼吸附单个3d过渡金属原子(V,Cr,Mn,Fe,Co和Ni)的稳定结构,磁学性质以及电子结构。研究发现,单个过渡金属原子吸附单层六角氮化硼最稳定结构的获得将受到交换关联选择的制约。考虑到LDA在束缚能计算方面的问题,计算中采用GGA是准确描述此系统的前提。研究发现V,Cr,Mn,Fe和Co原子吸附体系的自旋极化率在费米能级处或HOMO处达到100%这表明磁性金属原子吸附单层六角氮化硼的体系可能被用来作为潜在的自旋电子器件的材料。  (2)研究了异核的二聚物(NiV,NiCr,NiMn,NiFe和NiCo)吸附单层六角氮化硼的最稳定结构,磁性和电子结构性质。研究发现,这5种异核的二聚物吸附能分别比相应单个原子吸附能低很多,都属于化学吸附。这5种异核的二聚物最稳定的吸附结构基本上都是二聚物化学键垂直吸附于单层六角氮化硼的不同位置。另外,发现VNi和CrNi之间呈现反铁磁耦合。而NiMn,NiFe和NiCo都是铁磁耦合。这5种吸附体系在费米能级处或HOMO处达到100%自旋极化率。  (3)研究了同核的二聚物(VV,CrCr,MnMn,FeFe和CoCo)吸附单层六角氮化硼的最稳定结构,磁性和电子结构性质。CoCo和MnMn吸附于单层六角氮化硼后在费米能级处产生了100%自旋极化率。FeFe吸附体系在HOMO处的自旋极化率为100%。VV在费米能级处的自旋极化率为43%。CrCr吸附体系自旋极化现象很弱。其中CrCr两原子之间的耦合作用为反铁磁性。其他四种吸附着的二聚物两原子之间的耦合作用分别为铁磁耦合。  (4)研究了Ni团簇吸附单层六角氮化硼的最稳定结构,磁性和电子结构性质。Ni原子的二聚物和三聚物分别吸附单层六角氮化硼后,区别于单个Ni原子在单层六角氮化硼上的吸附,在费米能级处都产生了100%自旋极化率。
其他文献
教师在高中语文阅读教学中为学生搭建一个生命教育的平台,通过有效的方法及途径,重视学生人格的完善和发展,完成师生共同的生命成长。
☆ 国 内▲ 中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》 7月23日,中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》,并发出通知,要求各地区、各部门结合实际,认真遵照执行。
铁氧体是具有亚铁磁性的过渡族金属氧化物。具有电阳率高、居里温度高、磁矫顽力小、涡旋电流低、介电损耗低、耐高温、耐腐蚀及化学性能稳定好等优良的性质。当今,铁氧体己
构建社会主义和谐社会,既是党领导全国人民建设中国特色社会主义的重大战略任务和神圣使命,也是对我们党的先进性建设与党的执政能力的重大考验。那么,在和谐社会建设过程中,
摘 要:中国共产主义青年团是中国共产党的助手和后备军。高校共青团是一支在共青团中最重要的一支队伍,是团组织联系广大大学青年的纽带,是青年团员自我培养、自我教育、自我发挥、自我完善的基地,而高校学生团干部作为这—组织的重要带头者,其自身素质从很大程度上决定了高校团工作开展的好坏。  关键词:高校 学生 团干部 素质  中图分类号:G641 文献标识码:A文章编号:1673-1875(2008)03-
胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调指出:“全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率。”为新时期党员干部作风建设指明了方向。中组部也作出了在组织系统开展“讲
如何提高学生的学习质量,同时又避免以往的课堂教学中"填鸭式"教学方法,增强学生的学习兴趣,使学生积极主动地参与教学全过程,是当前教育研究的重要课题。本文从学生的角度,结合自己
做好预习导学是促进有效学习的重要途径,本文依据平时的实践就初中语文学科导学案自主预习题的设计提出了五点策略:符合学情,以生为本;符合文体,体现特征;重视基础,体现梯度;连接课堂
今年4月8日是“四八烈士”王若飞、秦邦宪、叶挺、邓发、黄齐生等遇难60周年。今年又是王若飞、叶挺诞辰110周年,邓发诞辰100周年。用鲜血和生命铸就的“四八烈士”革命精神,
作为历史遗留的制度性缺陷,股权分置在诸多方面制约中国资本市场的规范发展和国有资产管理体制的根本性变革。在这场对旧体制的革新中,利益相关方的博弈在所难免。处于弱势地