【摘 要】
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在日常生产生活的众多机械设备当中,起重机以其显著的特点被广泛的运用于各行各业。新的设计理念和设计方法的运用使起重机的使用性能更好,安全可靠性能更高。但在起重机的实际使用过程中还是存在着一些问题,起重机偏斜运行引起的啃轨问题就是其中之一。偏斜运行是指起重机在运行过程中,其实际运行轨迹与假定的理想轨迹发生偏斜,二者之间产生了一定的夹角,导致车轮轮缘与轨道侧面接触磨损,影响起重机正常安全运行的现象。在以
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在日常生产生活的众多机械设备当中,起重机以其显著的特点被广泛的运用于各行各业。新的设计理念和设计方法的运用使起重机的使用性能更好,安全可靠性能更高。但在起重机的实际使用过程中还是存在着一些问题,起重机偏斜运行引起的啃轨问题就是其中之一。偏斜运行是指起重机在运行过程中,其实际运行轨迹与假定的理想轨迹发生偏斜,二者之间产生了一定的夹角,导致车轮轮缘与轨道侧面接触磨损,影响起重机正常安全运行的现象。在以往的起重机偏斜运行研究中,对车轮和轨道的制造、安装误差以及起重机结构变形等因素的探讨比较多,而对两侧驱动
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薪酬管理是企业经营管理的重要内容之一,也被公认为是激励人才最直接有效的方式,与企业的进一步发展、实现发展战略并行。因此,是否能够构建出科学、合理的薪酬体系,是企业实现市场竞争优势的重要途径之一。企业的中层管理人员是介于企业高层管理人员和基层管理人员之间的重要阶层,也是组成企业管理团队的重要部分。因此,设计适合的中层管理人员薪酬体系,调动中层管理人员工作积极性,是企业能够实现管理目标的重要环节。本论
现代服务业无论从GDP占比、吸纳劳动就业、固定资产投资占比哪个方面来讲,都在国民经济中扮演着越来越重要的角色。如何推动生活型服务业向精细和高品质转变是时代赋予的新兴命题。我国零售业经过多年发展,目前正处于转型升级阶段,呈现出前所未有的发展新趋势,小业态、智能化、多元跨界、差异化、O2O、体验式是零售业新纪元的关键词。身处变革的上风口,企业管理能力显得尤为重要,因此构建一个能够激发组织由上到下积极性
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